Angebote für Organisationen

Ich biete Coaching und Beratung im Kontext von Organisationsentwicklung.

Globalisierung, schneller Wandel, steigende Anforderungen – und Agilität ist in aller Munde. Zentraler Faktor zur Bewältigung der anstehenden Herausforderungen sind die Fähigkeiten der Mitarbeiter, damit umgehen zu können.

Engagierte Mitarbeiter

• die aus eigener Initiative selbstverantwortlich handeln
• klar kommunizieren und mit Konflikten konstruktiv umgehen
• zuverlässig gute Leistung bringen - und dabei nicht ausbrennen

Wer wünscht sich das nicht? Nur leider ist das in der Realität oft nicht so einfach. Und gewachsene Unternehmenskulturen zu transformieren ist eine vielschichtige Herausforderung sowohl für die Organisation als Ganzes wie auch für die einzelnen Beteiligten.

Was braucht es dafür?

• Empowerment: Rollen- und Aufgabenklarheit in Verbindung mit dem eigenen Feuer
• Kommunikation, Konfliktfähigkeit und Prozesskompetenz
• Gesundheitsmanagement, Umgang mit Stress und Belastungsgrenzen

Möchten Sie mehr darüber erfahren? Treten Sie gerne in Kontakt mit mir! Diese Themen sind Schwerpunkte meiner Coaching- und Beratungstätigkeit.